CONSULTOR DE PROYECTOS Y MEJORA CONTINUA

Referencia: HCM/VAC/000053

BOGOTA - Colombia
DIRECCIÓN Y GOBIERNO CORPORATIVO

El Consultor de Proyectos y Mejora Continua es un cargo de nivel táctico-estratégico que reporta al Gerente de Proyectos Estratégicos y Mejora Continua o a la Dirección General. Su objetivo principal es asesorar, diseñar e implementar iniciativas de mejora continua y gestionar proyectos estratégicos que impulsen la eficiencia operativa, la optimización de procesos y la transformación organizacional, asegurando la alineación con los objetivos institucionales y la generación de valor sostenible.

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¿Qué estamos buscando?

Buscamos un profesional con formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o áreas afines, preferiblemente con especialización o certificación en metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) y gestión de proyectos (PMP, Scrum, Agile). Debe contar con mínimo 3-4 años de experiencia en consultoría, gestión de proyectos y optimización de procesos, con habilidades analíticas, liderazgo y capacidad para implementar cambios en entornos organizacionales.

  • FUNCIONES
  • Diagnóstico y Análisis de Procesos Realizar análisis de procesos operativos, administrativos y asistenciales para identificar oportunidades de mejora. Utilizar herramientas como mapeo de procesos, diagramas de flujo, análisis de causa raíz y estudios de tiempo-movimiento. Evaluar el desempeño de procesos mediante indicadores clave (KPIs) y métricas de eficiencia.
  • Diseño e Implementación de Soluciones Diseñar e implementar planes de mejora continua basados en metodologías como Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, entre otras. Desarrollar propuestas de rediseño de procesos que optimicen recursos, reduzcan tiempos y mejoren la calidad. Facilitar sesiones de trabajo, talleres y capacitaciones para la adopción de nuevas prácticas.
  • Gestión de Proyectos Estratégicos Liderar o apoyar la ejecución de proyectos estratégicos desde la planificación hasta el cierre. Aplicar metodologías ágiles o tradicionales de gestión de proyectos (Scrum, PMI, Prince2). Monitorear avances, riesgos, presupuestos y recursos asignados a los proyectos.
  • Capacitación y Desarrollo de Capacidades Capacitar a equipos internos en herramientas de mejora continua y gestión de proyectos. Promover una cultura de innovación, colaboración y mejora continua en toda la organización. Actuar como agente de cambio y facilitador en procesos de transformación organizacional.
  • Seguimiento y Evaluación de Resultados Establecer sistemas de medición y seguimiento para evaluar el impacto de las mejoras implementadas. Elaborar reportes de gestión, dashboards y presentaciones ejecutivas sobre avances y resultados. Realizar ajustes a las estrategias de mejora basados en datos y retroalimentación.
  • Consultoría Interna y Asesoría Brindar asesoría a áreas operativas y administrativas en la identificación y solución de problemas críticos. Apoyar en la preparación para auditorías, certificaciones y evaluaciones externas de calidad. Colaborar en la definición de políticas y procedimientos alineados con mejores prácticas.
  • REQUISITOS MINIMOS
  • Educación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o afines.
  • Experiencia: Mínimo 3-4 años en roles de consultoría, mejora continua o gestión de proyectos, preferiblemente en sector salud, servicios o industria.
  • Certificaciones Deseables: Lean Six Sigma (Yellow, Green o Black Belt). PMP, Scrum Master, Agile Coach. Certificación en mejora de procesos o gestión de la calidad.
  • Competencias: Pensamiento analítico y sistémico. Habilidades de facilitación y comunicación efectiva. Liderazgo y gestión del cambio. Orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
  • DESEABLES
  • Experiencia en transformación digital: Automatización de procesos, implementación de tecnologías habilitadoras.

¿Qué ofrecemos?

Tipo de contrato: OPS.

Horario: Por definir.

Salario: Tarifario.

Beneficios:

  • Capacitación Continua: Acceso a programas de formación, talleres especializados y actualizaciones en técnicas de rehabilitación basadas en evidencia, para mantener tu conocimiento al día.
  • Plan de Crecimiento Profesional: Oportunidades claras de desarrollo y crecimiento dentro del sector salud, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades y participar en proyectos especializados.
  • Ambiente de Trabajo Colaborativo: Integración en un equipo interdisciplinario comprometido, donde se promueve el apoyo mutuo, el aprendizaje continuo y un enfoque centrado en el paciente.
  • Cultura de Calidad y Mejora Continua: Participación activa en un entorno que valora la excelencia asistencial, la innovación en procesos y la búsqueda constante de la mejoría en nuestros servicios de rehabilitación.
  • Impacto Social Significativo: La oportunidad de contribuir directamente a la recuperación, autonomía y calidad de vida de nuestros usuarios, siendo parte fundamental de su proceso terapéutico.


Lugar de trabajo: Por definir